Redução de IRC para PMEs que contratem jovens abaixo dos 30 anos

Para combater o desemprego jovem e a fuga de talentos, propõe-se uma redução de 50% do IRC para PMEs que aumentem o quadro de pessoal com trabalhadores com menos de 30 anos, em contratos de pelo menos 2 anos. A medida seria aplicável nos primeiros 3 anos de contrato e incentivaria a criação de emprego estável.