Deve Portugal implementar quotas obrigatórias de contratação de pessoas com deficiência nas empresas privadas?

Portugal tem uma das taxas mais baixas de emprego de pessoas com deficiência na UE (cerca de 45%). A proposta de quotas obrigatórias nas empresas privadas acima de 50 trabalhadores divide opiniões entre quem vê como fundamental para inclusão e quem a considera uma restrição à liberdade empresarial. Diversos países europeus já implementam modelos similares com resultados variados.